Geçici süreyle işten ayrılan personelinizin yerini, hızla ve profesyonel yöntemlerle doldurun.
- Hastalık durumunda,
- Yıllık izin süresince,
- Personelinizin eğitime katıldığı süre boyunca,
- Doğum izni süresince,
- Askerlik görevi süresince,
- Personelinizin şirketinizle istihdam bağlantısı sona erdiğinde, ama henüz yeni bir iş gücü bulamadığınızda, Dönemsel veya Geçici yerleştirmeler yapabilirsiniz.