PERSONEL SEÇİM SİSTEMİMİZ
Şirketin ihtiyacı olan personelin seçilmesinde hangi görevler için;
Personel alım sürecinin başlatılmasına hangi makamın karar vereceği,Hangi tedarik kaynaklarının kullanılacağı,
Aday personelin başvurusunun hangi yöntemle sağlanacağı,
Hangi seçim aşamalarının hangi birimler tarafından uygulanacağı,
Çalışma koşulları ve ücretin hangi makam tarafından saptanacağı,
Nihai seçim kararını hangi makamın onaylayacağı,
sorularına cevap verebilecek bir sistemdir.
İnsan kaynakları yönetiminde en önemli süreçlerden biri personel seçimidir. Personel ihtiyacını, görevin özellik ve gerektirdiği niteliklere en uygun adayı bularak karşılaması, personel seçim sisteminin ana amacıdır. Bu nedenle kurulacak bir personel seçim sisteminin yukarıda belirtilen soruları karşılayabilecek prosedürleri içermesi gerekir.
Personel seçim sistemi, organizasyon kitabında yer alan görev tanımları ve görev niteliklerinin, aday personelin değerlendirilmesinde mutlak surette dikkate alınmasını garantilemelidir. Eğer görev yeni oluşturulmuşsa, öncelikle görev kadroya ve organizasyon kitabına ithal edilmeli, bilahare seçim süreci başlatılmalıdır. Aksi takdirde ne yapılacağı ve hangi niteliklerin gerektiği açıkça belli olmayan bir görev için en uygun adayın bulunması mümkün olamaz.